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高新区以“五廉”举措强化干部作风建设

高新区融媒体中心

2022-06-23 14:53:36

为认真贯彻落实全省政府系统“改进作风、狠抓落实”年及市委、市政府“六个大力整治”相关要求,扎实推进作风纪律建设,高新区坚持以鲜活性、创新性、警示性为原则,积极探索开展“育廉、颂廉、助廉、稳廉、保廉”,以“小切口”推动干部作风建设“大转变”,营造风清气正干事创业的浓厚氛围。

丰富学习育“廉”。高新区高度重视党风廉政建设和反腐败斗争工作,利用党工委理论中心组学习会、党工委会及区属部门办公会、“三会一课”,组织党员领导干部及部门干部职工学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规规定,深入开展“大学习”“大讨论”,主要负责人结合自身工作经历授讲廉政党课,开展廉政风险防控教育,强调党的纪律要求和廉政规定,筑牢全区干部职工拒腐防变的思想堤坝,做到心中有廉。

宣扬文化颂“廉”。廉洁文化是建设廉洁政治的重要支撑。积极创新廉洁文化宣传,通过微信持续推进廉洁文化内容、建设廉洁文化长廊、开展廉洁花开进千家活动、举办廉政书画展览、开展廉洁文化新媒体作品创作征集、在园区设立廉洁文化牌、打造电梯廉洁文化、参加上级纪委廉政知识竞赛及演讲等方式,让廉洁之风进家庭、进园区、进企业、进项目、进工地,让廉洁文化真正“活”起来,达到内化于心、外化于行的效果。

警示教育助“廉”。组织观看中央纪委警示教育宣传片《零容忍》、市纪委国企领域警示教育片《欲望的深渊》,组织全区副科级以上领导干部到廉政教育基地、监狱接受警示教育,召开警示教育大会,举办预防职务犯罪、预防腐败专题讲座,编印违纪违法案件警示录,通报多起违法违纪典型案例,推送《给领导干部提个醒》等廉政书籍,告诫全区干部职工常怀敬畏之心,以良好家风促进清廉作风,做忠诚干净担当的干部职工。

谈心谈话稳“廉”。聚焦问题导向,在春节、元旦、清明、五一、端午、中秋等节假日重要时间节点印发严明纪律通知,每月开展廉政约谈,干部任前进行廉政谈话,提醒干部职工要按照党员标准严格要求自己。坚持将谈心谈话作为落实监督执纪“四种形态”、关爱干部职工的一项重要措施来实施,坚持抓早抓小,常态约谈,仅2022年1至5月全区各部门(单位)共预防提醒谈话1616人(次)。

完善制度保“廉”。建立健全党风廉政建设责任制,制发“三重一大”事项监督办法、加强党员干部职工婚丧喜庆事宜管理及报备制度,加强内部监督,完善风险漏洞。通过畅通意见邮箱、公开投诉电话、发放纪律作风监督卡、发放党员干部勤政廉政提示等渠道,广泛征求意见建议,进一步推动党风廉政建设和反腐败工作宣传。严格党风廉政建设责任制考核,量化工作指标,用规章制度约束行为,切实推进作风转变。

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